TREINAMENTO

Os treinamentos são projetados para atender às necessidades específicas de cada organização, utilizando abordagens como Metodologias 6D2, 70-20-10, Design Thinking, Mindset, Gamification, Andragogia (Educação para Adultos), PNL-Programação Neurolinguística, 7 Ferramentas da Qualidade e Plano de Ação Action Draw, CHACAP e Metodologias Ágeis. Ferramentas de Gestão e Desenvolvimento como Coach, Consultor DISC, Mentoria, 9box,

 

São programas que abordam desde competências técnicas, operacionais até habilidades comportamentais, sempre com foco no desenvolvimento integral dos colaboradores.

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