Trabalho em Equipe
Briefing
Trabalhando em Equipe... A Verdadeira razão do sucesso - Uma das competências muito evidentes hoje no meio corporativo pede que todos os funcionários trabalhem unidos, falem a mesma linguagem, compreendam uns aos outros, formem uma egrégora positiva.
O aprimoramento do trabalho em equipe vem sendo, cada vez mais, adotado entre as empresas, pois essa forma de trabalho traz grandes benefícios, tanto para a empresa quanto para os colaboradores, entre eles estão: redução de custos, melhoria no clima organizacional e aumento da produtividade e engajamento da equipe.
Além do mais, ter uma equipe unida, que junta esforços e se ajudam entre si, atua como um Laudo Avcb predial e pode ser considerado um fator competitivo no mercado de trabalho por estimular o sentimento de pertencimento a uma empresa, diminuindo o turnover.
Um fato que deve ser ressaltado, antes de tudo, é que existem diferenças entre um grupo e uma equipe.
Equipe é quando pessoas que se conhecem e interagem entre si, tem um compromisso de atingir, com esforço de todos, as suas metas. Já o grupo, é formado por pessoas que não interagem com frequência e estão desprovidos de compromissos e laços que necessitem da colaboração de todos.
Objetivos
01
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Instrumentar Gestores, Lideres, Coordenadores e Liderados com conceitos e habilidades para conduzir ou atuar em equipes. Exercitar habilidades de coordenação de equipes.
Metodologia
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Aula expositiva do conteúdo teórico e prático e sua aplicabilidade no dia-a-dia usando a Andragogia, PNL-Programação Neurolingüística, Construtivismo, Análise Transacional e Psicologia Organizacional e Sistêmica com apresentação em multimídia, exposições teóricas sempre acompanhadas de debates e exposição participativa de conceitos, exercícios contextualizados, estudos de cases com participação efetiva do grupo, realização de vários exercícios e discussão.
Utilização de técnicas de dinâmicas de grupo e exercícios de aprendizagem vivenciada em oposição ao simples conhecimento/informação. A característica interativa do programa, permitirá discussões e análise de situações, ampliando percepções comungadas com os colegas do ambiente profissional visando ao aprimoramento dos participantes na sua habilidade de trabalhar em equipe.
Exercícios e testes práticos auxiliarão os participantes na identificação de estilos de liderança. Dinâmicas de Grupo e Vivências transformadoras para promover a internalização dos conceitos adquiridos e colocar em prática. Discussão sobre o papel do Líder na construção do clima motivado, essencial ao desenvolvimento do espírito de equipe. Apresentação de vídeo instrucional será utilizada para apoiar a importância do trabalho em equipe.
Totalmente participativa, com estudos de casos, provas situacionais, exibição de filmes e sínteses realizadas pela consultora para os participantes a incorporarem tais práticas no seu dia-a-dia e a partir de aí aprimorar sua performance.
• Módulos de 50m com intervalos de 10m com atividades de dispersão.
• Material de apoio desenvolvido no Modelo Platão
Público Alvo
Superintendentes, Gerentes, Coordenadores, Analistas, Programadores, Técnicos e Administrativos.
Técnica
• Apresentação em PPT dos conteúdos
• Explanação e aplicabilidade no dia-a-dia
• Exibição de vídeos
• Aplicação de dinâmicas, exercícios
• Aplicação do C.A.V. completo
• Fechamento
• Encerramento
Material
1- Apresentação em PPT
2- Apostila
3- Dinâmicas de Grupo, Exercícios, Testes e VIVÊNCIAS
4- Certificados
5- Lista de Presença
6- Formulário de Avaliação de Reação
7- Jornal Mural para Divulgação
8- Enviar Artigos - Enviar semanalmente Artigos relacionados ao tema nas próximas semanas
R e c u r s o s
• Datashow
• Sala de Treinamento disposta em “U”
• Caixas acústicas ou aparelho de som
• Flip-Chart
L o c a l: Sala de Treinamento
D a t a: De acordo com a necessidade do Cliente
P e r í o d o: De acordo com a necessidade do Cliente
T e m p o: Aproximadamente 04h00 a 06h00 ou de acordo com a necessidade do Cliente
Duração
de 4 a 6 horas
Material de Apoio
Sim
Aplicação de Testes
Sim
In Company
Sim