A descrição de cargos e funções, é uma forma de documentar as posições ocupadas e atribuições de cada funcionário dentro de uma empresa. Portanto, ela inclui experiência profissional, competências, formação acadêmica, posição no organograma, entre outros detalhes do cargo.

 

ANÁLISE DE CARGOS POR COMPETÊNCIAS - Com isso, descrever as competências necessárias para o cargo é como descrever o perfil da vaga estabelecendo os conhecimentos e habilidades técnicas, bem como as atitudes e comportamentos da pessoa que irá desempenhar a função.