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Avaliação de Desempenho por Competências

A avaliação por competências é um processo pelo qual se compilam evidências de desempenho e conhecimentos de um indivíduo em relação a competências profissionais requeridas. A avaliação de desempenho por competências busca avaliar o funcionário baseando-se na pessoa, identificando seus conhecimentos, habilidades e atitudes e comparando os resultados obtidos pela avaliação com os objetivos (C.H.A) desejados pela instituição para a execução de sua função, identificando assim, se o funcionário está performando ou se precisa de um plano de ação para melhoria.